Millionen Menschen würden gerne arbeiten, aber sind nicht verfügbar. Die Gründe dafür sind verschieden, wie das Statistische Bundesamt mitteilt. Besonders zwischen den Geschlechtern gibt es einen Unterschied.

Sie sind nicht für den Arbeitsmarkt verfügbar, wünschen sich aber Arbeit und bilden somit die Gruppe der "Stillen Reserve": Das ungenutzte Arbeitskräftepotenzial in Deutschland lag nach Angaben des Statistischen Bundesamts im vergangenen Jahr bei fast 3,1 Millionen Menschen. Wichtige Gründe sind bei Männern insbesondere gesundheitliche Einschränkungen und bei Frauen Betreuungspflichten, wie die Statistiker mitteilten.

Die Stille Reserve umfasst Menschen zwischen 15 und 75 Jahren. Dazu gehört eine Gruppe von rund 380.000 Menschen, die zwar Arbeit suchen, kurzfristig jedoch keinen Job aufnehmen können - etwa wegen Betreuungspflichten. Eine zweite Gruppe von 930.000 Menschen würde gern arbeiten und ist auch verfügbar, sucht aber nicht aktiv Arbeit, etwa weil sie glaubt, keine passende Tätigkeit zu finden.

Die dritte Gruppe innerhalb der Stillen Reserve ist am schwersten für den Arbeitsmarkt zu erreichen: Rund 1,8 Millionen Menschen suchten im vergangenen Jahr keine Arbeit und waren auch nicht verfügbar. Sie hatten aber einen generellen Arbeitswunsch.

Verschiedene Gründe

Die Gründe für die Nichtverfügbarkeit sind vielfältig und unterscheiden sich zum Beispiel stark je nach Geschlecht. 31,3 Prozent der Frauen zwischen 25 und 59 Jahren in der Stillen Reserve gaben an, dass sie derzeit keine Arbeit aufnehmen könnten, weil sie Angehörige betreuen müssten. Bei Männern in dieser Altersspanne waren es nur 4,9 Prozent. Gesundheitliche Probleme waren bei 35,5 Prozent der Männer und 22 Prozent der Frauen der Hauptgrund für ihre Inaktivität am Arbeitsmarkt.

Ein Jahr zuvor hatten die Wiesbadener Statistiker fast 3,2 Millionen Menschen zur "Stillen Reserve" am Arbeitsmarkt gezählt. Nicht enthalten sind in dieser Gruppe Erwerbslose, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Das waren den Angaben zufolge im vergangenen Jahr knapp 1,5 Millionen. Somit summierte sich das ungenutzte Arbeitskräftepotenzial in Deutschland im Jahr 2024 auf 4,6 Millionen.

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